Seit vielen Jahren beobachte ich das Verhalten von Menschen in Konflikten und Veränderungsprozessen in beruflichem und auch privatem Kontext. Dabei stelle ich fest, dass viele Menschen und Unternehmen auf der Suche nach professioneller Hilfe sind.

Daher habe ich mir in Rahmen von Ausbildungen das entsprechende Wissen und geeignete Methoden angeeignet um Menschen und Unternehmen in solchen Situationen zu unterstützen und zu begleiten. Durch Hinterfragen das Verhalten besser zu verstehen und damit die dahinterliegenden Interessen und Bedürfnisse der Menschen kennenzulernen ist für mich eine tolle Herausforderung und zugleich eine sinnstiftende Aufgabe.

Nutzen Sie mein breites Wissen durch viele Jahre praktischer Erfahrung und Ausbildung.

Beispiele hierzu können Sie aus meinem Trainerprofil entnehmen:
Trainerprofil PDF (2,7 MB)

 

 

Beratung

Sie möchten Ihre Potentiale und Stärken genau kennen und diese in Ihrem idealen Beruf zum Einsatz bringen?
Sie möchten in zukünftigen Situationen nichts mehr dem Zufall überlassen, sondern bewusst Handeln und richtige Entscheidungen treffen?
Sie wollen wissen, wo Sie gerade Stehen und was in den nächsten Jahren für Entscheidungen anstehen?
Sie interessieren sich wie Sie durch Ihre Familie geprägt wurden und warum das in der Vergangenheit zu bestimmten Entscheidungen geführt hat?

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Mediation

Konflikte gehören heute zu unserem Leben dazu und kommen in unserer modernen Arbeitswelt genauso wie in unserem Privatleben täglich vor. Sie bilden aber gleichzeitig auch immer eine Chance bei konstruktivem Umgang eine Weiterentwicklung zu erzielen. Die Mediation ist die ideale Methode für Privatpersonen und Unternehmen Konflikte konstruktiv zu lösen.

Bei einer Mediation handelt es sich um ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren. Zwischen den Beteiligten Konfliktparteien wird durch den Mediator auf eine einvernehmliche Lösung hingearbeitet, die alle anerkennen und die tragfähig ist. Der Mediator ist verantwortlich für die Gesprächsführung und die Organisation der Mediation.

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Training

Für alle Unternehmen nimmt das Thema Qualifizierung einen immer wichtigeren Stellenwert ein. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es immens wichtig geworden, Mitarbeiter fortzubilden und damit möglichst langfristig sehr gutes Fachpersonal und Nachwuchs an das Unternehmen zu binden. 

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